安全月期间，沛城煤矿纪检采取有效措施，加大对干部的监管力度，努力促进了干部的作风转变。

一是以安全生产、劳动纪律、精神文明建设方面为侧重点，加强干部的绩效考核。矿纪检根据矿下达基层单位的月度指标，每旬对基层单位完成情况重点进行抽查，按完成任务的优劣对管理干部进行百分考核。二是深入井下头面重点督查。矿纪检每旬2次下井，深入一线工作面查干部带班情况，根据表现情况进行通报。三是针对中夜班下井干部少的特点进行突击检查。上述措施促进了干部作风的深入扎实。