各单位党委（总支、支部）： 

为认真落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，推动公司群众性精神文明创建工作不断深化，促进公司各项工作协调发展，依照省、市文明单位管理办法的规定，决定进行2006—2007年度公司文明单位评选工作。现将有关事项通知如下：

一、   评选范围

公司所属各单位

二、评选条件

⒈安全生产和经营管理实绩显著。积极深化内部改革，切实加强经营管理，全面完成各项经济指标。生产经营单位效益逐年提高，主要经济技术指标在公司居先进水平；安全生产措施落实，安全效果居公司前列。非生产性单位自养能力提高，经济效益和社会效益显著，在省行业或同类型中名列前茅。

⒉精神文明创建活动深入扎实，效果良好。着眼于培养“四有”职工队伍，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工头脑；弘扬新时期徐州精神和以艰苦奋斗为核心内容的企业精神；广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和诚信教育；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，干部职工有较强的创建意识，形成了健康、文明、积极向上的道德风尚。

⒊思想政治工作及形象塑造工程成效显著。政治思想教育及安全思想教育网络健全，培训率达公司下达的指标。深入开展群众性学习活动，初步建立了全员学习、终身教育培训体系和运行机制，不断提高干部职工的科学文化素质。深入开展企业形象塑造活动，企业形象建设、企业品牌建设、企业安全建设和企业诚信建设相互配合，共同发展。广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，各类教育、文化设施完善。

⒋矿区环境明显改善，文化程度明显提高。社会治安综合治理及创建平安矿区活动措施落实，民主法制教育经常化规范化，公共秩序及工作纪律良好，一般治安案件低于省市规定指标；移风易俗工作成就显著，无封建迷信、酗酒赌博等陋习，无人参与邪教活动，认真贯彻执行计划生育条例，无违反计划生育政策现象。重视环境治理，矿区美化绿化，工作、生活场所整洁，环保工作达标。

⒌领导班子创建意识强，组织领导坚强有力。建立健全党政一把手对三个文明建设负总责、党政工团各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到了组织、制度、活动、经费“四落实”。班子成员注重自身建设，坚持用科学理论武装头脑，认真实践科学发展观，认真贯彻执行国家的法规、政策，廉洁自律无违规违纪行为，在职工中有较高的威信。

三、申报程序

各单位先对照评选条件，进行自我测评，认为基本符合条件的，向公司政工部提出书申请并报创建材料。根据各单位的申报，公司政工部会同有关部室对申报单位进行初评（资格审查），并向公司党政进行推荐。公司组织专人对被推荐的单位进行抽查后，根据验收情况确定命名单位。

四、工作要求

⒈各单位于4月6日前自查申报，逾期不予受理。

⒉文明单位实行达标制，不受名额限制。各单位要根本本《通知》精神认真自查，确保质量。

⒊评选工作坚持日常考察和集中验收相结合，公司考核与群众评议、社会监督相结合，以便真实、准确地反映单位的创建活动。

⒋评选工作坚持公开、公正、公平的原则，凡发现弄虚作假骗取荣誉的，取消评选资格并追究主要负责人和当事人的责任。

二〇〇八年四月二日