为适应企业改革发展要求，保持干部队伍稳定，形成干部选拔、培养、使用的长效机制，日前，华润天能沛城煤矿在全矿大中专生（含在读）中进行公开选聘管理岗位后备人才。该矿对此次选拔的采掘、通修和机电、运输、溜子及安全、生产现场员三个岗位分别明确了岗位要求，制定了应聘条件，采取群众举荐、个人自荐、组织推荐、考试与考察相结合的招聘程序进行。将根据笔试和面试结果，每岗位按得分高低，从高分到低分按照1：1.5的比例进行考察，入围人员经公示后，进入人才库培养，这标志着该矿在干部选拔机制上又迈出了重要的一步。（沛城煤矿  吴保军）