值麦收夏种之际，大刘煤矿结合矿井实际，认真做好麦收保勤工作，确保企业安全生产各项工作的顺利进行。

该矿首先做好职工的思想政治工作，充分发挥党员领导干部、团员的先锋模范作用，做到休班者安心，留矿者放心;规定一、二线提前按比例安排好休息表，确保每天出勤率不低于85%，一线工人出勤要达到20天，二线工人出勤要达到22天，对旷工者将给予一定的经济处罚。地面科室做到有人正常上班，按天计算。一、二线确保三班有干部下井带班，不得空岗，如发现无干部带班，罚区长、书记各200元;单位出勤率每降低1%，扣该区标准化得分0.5分，罚区长、书记各50元，不准工区分摊，工资扣完为止。同时，加强考勤制度，对班中早退、点名不下井、脱岗人员一律按旷工处理，并要求各单位每天在8点前把前一天的出勤人数如实报到劳资科，由劳资科派人下井抽查、岗位检查，如发现弄虚作假报勤不实者，则对报勤人、带班干部、书记、区长一并处罚。

麦收期间，干部职工原则上不准请假,如遇特殊情况必须请假，由单位主管或书记签字同意，3天以内由劳资科长批准，3天以上由分管矿长批准，无假条一律按旷工处理。如职工不按正常轮休时间擅自休班者，按矿工处理或按企业职工奖惩条例进行处罚。另外，该矿还结合大多数职工家在农村的特点，特制定出一条麦收保勤保安全的措施，凡休班期满，按时回矿者，该矿考虑到职工困乏对安全生产不利，一律要求休息一天再上班，并且算出勤。