为加强麦收期间保勤保安全工作，日前，沛城矿下发了专门的文件，强化五项措施，确保六月份各项任务完成，从而实现年度安全生产双过半。

该矿针对六月份农村麦收大忙与矿争夺劳动力的矛盾，要求各单位认真做好职工的思想工作，掌握每位职工家庭情况，对家庭确有特别困难的安排休班要予以照顾，同时要确保单位人员出勤率，确保完成安全生产任务。为此，该矿一是强化请假制度。6月份，职工请假，由本人申请经单位同意后，1天由劳资科签批，2天以上由生产矿长签批。不按规定请假的，一律按旷工处理。二是强化休班制度。职工休班按排定时间休息，在本单位张榜公布；干部休班报政工科、调度室各一份，在调度室公布。三是强化保勤制度。该矿按照一二三线设立了不同数额的保勤奖，但必须月出勤满24天且无旷工者才可享受，还制定了保勤奖的具体执行标准：单位完成当月生产任务，杜绝各类人身事故及上等级的生产事故，享受全额保勤奖；单位完不成当月生产任务，按欠产比例扣发保勤奖；单位出现人身事故及一般以上生产事故不享受保勤奖；一、二线单位出勤率要不低于85%，每降一个百分点扣单位100元；个人出现典型“三违”者不享受保勤奖。四是强化报勤制度。由劳资科负责定勤和班中查勤，凡不按规定报勤的单位，不给予当天保勤奖。五是强化交通安全。要求井下职工提前两小时到单位会议室休息，路远职工非休班期间下班后应在宿舍或招待所休息，保证休息时间，各单位对极度疲劳的职工要禁止上岗，确保其上下班期间的交通安全。(吴保军)