华润电力价值观体系暨员工行为的基本准则
作者:公司政工部   发表时间:2008-5-21 9:50:11   阅读次数:

 

业绩导向  结果第一

    无论职位高低,无论学历长短,无论出身背景,只要有好的绩效,就是公司的英雄。

    公司鼓励价值创造和价值增加,将工作结果做为员工晋职、晋级、奖励的主要依据。

  客户满意  互利双赢

  只有让客户满意,才能实现满意的利润

  同事就是内部客户

 

  激情投入  追求最好

  华润电力推崇有激情、高士气,全力以赴、全身心投入。

  所谓追求最好,就是先求力所能及的最好,再求更高层次的最好

 

  诚信立身 言行一致

    在公司内部,推崇说真话,做实事。不论级别、岗位,都要公平待人、公正处事。不做损害事业、公司、同事的事。

    要表里如一,言行一致,处理问题实事求是,不欺上瞒下,不推卸责任,不争功、不冒功。

    让同事之间的关系简单、再简单点

 

  以人为本  团队致胜

 

 

 

 
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