业绩标准：第一， 指标好；第二 ，出人才；第三，出经验。

用人标准：

第一 干成事。过往和当前业绩好

第二 能干事。领导能力强、专业能力好，有发展潜力

第三 守规矩。严格遵守经理人行为准则。