为提高企业内部管理水平和工作效率，增强管理人员履职责任心，规范企业管理人员行为，日前，华润天能沛城矿在管理人员中下发（试行）了“十戒”和“十条禁令”。“十戒”的内容按照华润经理人“十戒”和华润电力经理人“二十四条”的精神要求，结合企业实际，明确了在企业安全生产、经营管理、精神文明等领域内严格禁止之行为，管理人员如犯任何一戒，均给予诫勉谈话，直至撤职。“十戒”即一戒有令不行，有禁不止；二戒未经批准擅自在企业兼职并领取报酬；三戒伪造合同单据，作假账；四戒巧立名目，克扣截留职工工资；五戒影响企业利益，私自接受不正当赠送；六戒泄露企业机密；七戒散布谣言，歪曲事实，破坏稳定；八戒利用职务之便，为自己或亲友谋取私利；九戒违反午间禁酒规定；十戒作风漂浮，失职渎职。该矿还结合各项安全法律法规，专门为井下现场管理人员制定了“十条禁令”，要求副区科级以上干部及安全、生产、技术管理人员不得违反，否则给予行政警告、记过、记大过直至撤职处分。十条禁令即一禁酒后下井；二禁发现违章行为不制止，不处理；三禁带着隐患组织生产，强令工人冒险作业；四禁无措施组织指挥生产；五禁带班干部不服从管理；六禁发生事故隐瞒不报；七禁带班干部提前上井，造成空班；八禁安排无证人员上岗；九禁阻碍安全监察人员现场检查，或者提供虚假情况；十禁打击报复安全生产管理人员。(吴保军)